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歷史與發展
二十四年歷程
翰爾森于2000年2月成立,是中國較早專業從事人力資源服務機構之一。
專心致志
始終堅持走專業化道路,始終如一在人力資源服務領域探索和實踐。
真誠耐心
認認真真做好每一件小事,踏踏實實做好每一個細節。
用心服務
堅守專注客戶、用心服務的宗旨,高品質滿足客戶需求為己任。
組織與團隊
組織架構
實行董事會管理下的總經理負責制。
合伙人團隊
翰爾森實行合伙人機制,合伙人包括公司創辦者、高管、老員工。
員工隊伍
50%以上是在翰爾森工作10年以上的老員工,具備相關專業技術背景,多年企業人力資源服務經驗和一線實操能力。
咨詢顧問
在翰爾森公司經過熏修和沉淀,積累了豐富的人力資源和企業運營管理經驗,擁有高級人力資源師、律師、經濟師、高級會計、審計師等優秀管理者。
核心價值觀
客戶第一
從客戶角度考慮問題,客戶滿意度是衡量翰爾森工作的核心標準。
專業主義
堅守專業主義精神,深耕細作,做出專業高度和深度。
貢獻價值
提供理論、方法、工具;提供理性分析和解決方案。
優秀品質
堅守認真嚴謹工作態度與作風,成果導向,真誠耐心。
可持續發展
夯實基礎
注重基礎管理及基本常識和基礎理論研究,腳踏實地,扎下穩健牢固的大根大本。
勇攀高峰
勇猛精進,不懈怠,攀登專業的高度和新境界,追求完美。
深入鉆研
耐住寂寞,深入問題的底部解剖和分析,找到問題的深度原因和痕跡。
文化底蘊
以專業主義精神,理性、深刻、細致解決問題,深耕細作,與時俱進。
社會責任
技術研發
持續地在企業管理領域深度探索和實踐,攀登新的高度和深度,寧靜守真致遠。
納稅貢獻
始終秉持誠信經營、依法納稅的原則,各項稅費應繳盡繳,盡企業所能為社會貢獻價值。
自利利他
堅守道德信譽、職業操守,本著自利利他原則,真誠待人,為社會進步揮發正能量。
促進就業
積極助力就業,為殘疾人、4050人員、應屆畢業生等群體搭建平臺,提供就業機會。
客戶評價
合作共贏
在現有客戶中,包括世界500強企業和最優秀的外資與中資企業。 包括:通信、金融、IT、地產、建筑、醫藥、工業制造、出版、咨詢、零售等行業。
戰略伙伴
與客戶建立了長期戰略合作伙伴關系,互惠互利,合作共贏。
二次服務率
得到客戶認可,客戶二次服務率超過60%。
信賴支持
堅持長期主義,不斷拓展、提升產品層級,彼此給予更多惠顧、信任與支持。
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