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產品價值

  • 解決人員編制問題
    采取派遣用工模式，靈活合理用工 破解企業用人編制問題
  • 規范用工和降低風險
    具備豐富的勞動關系處理經驗 幫助企業化解勞動用工風險
  • 提升效能和控制成本
    具體事務性工作委托，節省時間和成本 提升企業管理效能
  • 滿足員工個性化需求
    二十余年專業服務團隊滿足個性化需求 提高員工服務滿意度

服務內容

服務案例

  • 招聘面試
  • 稅務優化
  • 退休辦理
  • 爭議處理

  • 招聘面試

    某企業急需招聘財務崗位人員，招聘部發布招聘信息，進行簡歷篩選，組織筆試面試。 最終推薦合適人選，為企業招人選人用人提供最佳方案。

  • 稅務優化

    某企業在年底給員工發放獎金，不知發多少合適，發多了年終獎稅較高，發少了員工不樂意。 經客服部和財務部核算，員工年度工資綜合收入與年終獎合理分配，既控制單位成本也讓員工滿意。

  • 退休辦理

    某企業派遣員工退休審批遇到工齡認定難題，社保部掌握政策要點，解決關鍵難題。 最終員工成功辦理退休手續并享受待遇，及時解決企業和員工面臨的社保疑難問題。

  • 爭議處理

    某企業因員工勞動合同解除出現爭議，專家團隊和專業律師出具解決方案，企業接受了專業意見。 專家團隊負責與員工協商解決，最終雙方達成和解，協商一致解除勞動合同，有效化解用工風險。

招聘面試

某企業急需招聘財務崗位人員，招聘部發布招聘信息，進行簡歷篩選，組織筆試面試。 最終推薦合適人選，為企業招人選人用人提供最佳方案。

稅務優化

某企業在年底給員工發放獎金，不知發多少合適，發多了年終獎稅較高，發少了員工不樂意。 經客服部和財務部核算，員工年度工資綜合收入與年終獎合理分配，既控制單位成本也讓員工滿意。

退休辦理

某企業派遣員工退休審批遇到工齡認定難題，社保部掌握政策要點，解決關鍵難題。 最終員工成功辦理退休手續并享受待遇，及時解決企業和員工面臨的社保疑難問題。

爭議處理

某企業因員工勞動合同解除出現爭議，專家團隊和專業律師出具解決方案，企業接受了專業意見。 專家團隊負責與員工協商解決，最終雙方達成和解，協商一致解除勞動合同，有效化解用工風險。

服務形式

  • 人員派遣
    企業用勞務派遣形式雇傭員工
  • 客服支持
    解決企業疑難突發事件，能滿足員工個性化需求
  • 專家服務
    專家顧問式服務，提供人力資源全方位資訊信息
  • 上門服務
    一對一服務，定期提供上門服務

服務保障

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

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