哪些用人單位應當申報繳納殘疾人就業保障金？ 答：北京市行政區域內的機關、團體、企業事業單位、民辦非企業單位等各類用人單位應當依法履行按比例安排殘疾人就業的義務。 以上用人單位按照不少于本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，達不到規定比例的應當繳納殘疾人就業保障金。
假如用人單位在職職工人數100人，一年需要繳納多少殘保金？ 答：1、假如在職職工人數100人，年平均工資以社平工資112886元為例，未雇傭殘疾人的情況下：殘保金年繳納額預計169329元。 2、假如在職職工人數100人，年平均工資以社平工資112886元為例，雇傭殘疾人的情況下：按月雇傭一名持有1至2級《殘疾人證》的殘疾人，年社保和工資成本核算約為52000元（按2021年標準），即可減免全年殘保金。
符合哪些條件的殘疾人可計入殘疾人就業人數？ 答：1、將殘疾人錄用為機關、事業單位在編人員的，與勞動年齡內殘疾人簽訂 1年以上（含 1年）勞動合同（服務協議）的，以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的； 2、依法依規支付殘疾人工資； 3、依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險。
用人單位能跨地區或勞務派遣方式招用殘疾人嗎？ 答：1、用人單位可以跨地區招用殘疾人，計入所安排的殘疾人就業人數。 2、依法以勞務派遣方式就業的殘疾人，由派遣單位和用工單位通過簽訂協議的方式協商一致后，可相應計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數，不得重復計算。
哪些用人單位應當申報繳納殘疾人就業保障金？ 答：北京市行政區域內的機關、團體、企業事業單位、民辦非企業單位等各類用人單位應當依法履行按比例安排殘疾人就業的義務。 以上用人單位按照不少于本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，達不到規定比例的應當繳納殘疾人就業保障金。
假如用人單位在職職工人數100人，一年需要繳納多少殘保金？ 答：1、假如在職職工人數100人，年平均工資以社平工資112886元為例，未雇傭殘疾人的情況下：殘保金年繳納額預計169329元。 2、假如在職職工人數100人，年平均工資以社平工資112886元為例，雇傭殘疾人的情況下：按月雇傭一名持有1至2級《殘疾人證》的殘疾人，年社保和工資成本核算約為52000元（按2021年標準），即可減免全年殘保金。
符合哪些條件的殘疾人可計入殘疾人就業人數？ 答：1、將殘疾人錄用為機關、事業單位在編人員的，與勞動年齡內殘疾人簽訂 1年以上（含 1年）勞動合同（服務協議）的，以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的； 2、依法依規支付殘疾人工資； 3、依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險。
用人單位能跨地區或勞務派遣方式招用殘疾人嗎？ 答：1、用人單位可以跨地區招用殘疾人，計入所安排的殘疾人就業人數。 2、依法以勞務派遣方式就業的殘疾人，由派遣單位和用工單位通過簽訂協議的方式協商一致后，可相應計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數，不得重復計算。
